(资料图片)

文、图/羊城晚报全媒体记者 林翎 实习生 蔡华海 通讯员 吴文依

6月27日,广东省人力资源和社会保障厅在中山留学人员创业园举办广东省留创园高水平发展工作现场会。会议采取座谈会和实地考察方式,旨在促进交流合作、分享经验,并推动留创园体系的进一步发展。广东省人社厅副厅长、一级巡视员杨红山,省人才服务局局长甘文传、省人才服务局二级调研员朱虹飞,以及省人才服务局相关领导,广州、深圳、珠海、汕头、东莞、中山、肇庆、清远8地市人社部门负责人,全省48家留创园负责人共80余人参会。

据介绍,近年来,全省各地市留创园坚持以“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”新时代留学工作方针为指引,实行“政府引导、市场运作、专业管理”运营模式,全省各地市留创园管理服务工作已初步形成人才聚集、项目聚集、企业聚集、资金聚集、效益聚集的留学人员创新创业良好生态。

会上,智联招聘发布了《粤港澳大湾区(广东)高精尖缺人才供需研究报告》。《报告》称,在新兴行业中,长三角、京津冀地区的医药制造行业,以及粤港澳地区的电子、半导体、集成电路行业对海归人才的需求增长较快,区域产业发展造成人才需求差异明显。从海归人才的简历投递去向来看,广深两城海归人才流动性强,对海归人才的保留率仍待提高。《报告》还显示,2022年港澳青年的内地求职意向显著上升,投递内地职位的简历量同比增长了76.6%。此外,由于地理相邻、文化相似,港澳青年在粤港澳大湾区(广东)就业的意愿度更高,且近五年来的意向比例从57.2%提升至66.9%。

来源 | 羊城晚报·羊城派

责编 | 黄磊

校对 | 赵丹丹

上一篇:膨胀后浇带做法图集_膨胀带与后浇带的区别-全球时讯

下一篇:最后一页

x

推荐阅读

更多